6 cambios laborales que el covid-19 ha traído y que han llegado para quedarse

La pandemia de COVID-19 se ha convertido en una prueba de estrés para todos. La economía mundial ha sufrido enormes pérdidas y le costará recuperarse unos años. A pesar de la lenta pero segura recuperación de la demanda entre los inquilinos, los expertos aún no se han comprometido a dar previsiones inequívocas. El debate entre teletrabajar o acudir a la oficina es uno de los más comunes entre empresarios y empleados, pero existen otros muchos factores que tener en cuenta. Estos son seis cambios que puede que hayan llegado para quedarse en el mundo laboral.

1. El ascenso del teletrabajo

Los expertos de la corporación inmobiliaria comercial internacional CBRE creen que la necesidad de oficinas tradicionales se podría reducir en un 15% para siempre. En la conferencia anual de la industria Coworking Europe sonaron estadísticas sorprendentes: en 2020, el nivel de ocupación del espacio de oficinas cayó del 70-80% al 40-50%. Algunas grandes empresas han dejado parcialmente o totalmente a los empleados trabajar de forma remota y ya no se necesita el mismo espacio.

2. Manteniendo las distancias

La pandemia ha cambiado nuestros hábitos y estilo de vida, así como nuestra forma de trabajar y relajarnos. La distancia social aplicada a todos los contextos es una nueva tendencia a la que se ha enfrentado el sector laboral.